“敢拍板”和“一言堂”该如何区分?
2026-05-19
中国电源产业网
导语:以“敢拍板”为幌子搞“一言堂”现象依然存在,一再验证了“没有监督的权力必然导致腐败”的铁律。
在工作中我们常有这样的疑问或担心:“敢拍板”和“一言堂”到底咋区分?是不是胆子大、敢做主就是“敢拍板”?会不会有人以“敢拍板”为幌子搞“一言堂”?二者看似都有“说了算”的表象,内核却差着十万八千里,藏着为官从政的大学问。
“敢拍板”与“一言堂”,核心区别就在为公还是为私、民主还是独断。“敢拍板”的干部遇事不推、遇责不躲,面对发展中的“硬骨头”、改革中的“深水区”,总能挺身而出拿主意。而“一言堂”则是把岗位当“山头”,把权力当“私产”,凡事自己说了算,容不得半点质疑,开会“走过场”,讨论“唱赞歌”,透着专横和傲慢。老百姓看得最真切,“敢拍板”的干部,拍板后群众得实惠、事业有发展;“一言堂”的官员,定调后往往是形象工程上马、民生实事搁浅,最后政绩变“政疾”。
领导干部做到“敢拍板”,根源在于心中有民、肩上有责。面对群众急难愁盼的问题,他们坐不住、等不起、慢不得;遇到改革发展的关键节点,他们明大势、知底线、敢担当。“拍板”落实后,难题破解了,发展提速了,群众满意了,干部队伍的精气神也提起来了。而“不敢拍板”的干部,病根则是私心作祟、本领恐慌,干事怕担责,满足于“守摊子、保位子”,导致该办的事办不成,该解的难解不了,眼睁睁错过发展机遇。反观搞“一言堂”的干部,本质上是把公权力当成了个人私器,把民主集中制抛到了九霄云外。或是权力观扭曲,肆无忌惮、独断专行,把不同意见当成“杂音”,把监督提醒当成“找茬”;或是政绩观错位,急于求成搞“大动作”,为了个人升迁不惜劳民伤财,让群众寒心。
“敢拍板”绝不是“一言堂”,二者有着不可逾越的界限。“敢拍板”是民主基础上的集中,是责任担当的体现;“一言堂”是集中掩盖下的独断,是权力滥用的表现。既做到“敢拍板”,又不搞“一言堂”,领导干部当有“善于拍板”的胆识。“敢拍板”的勇气,源于对党和人民的绝对忠诚。只有始终把群众利益放在最高位置,才能在关键时刻挺身而出、果断决策,心中装着群众的“拍板”才有理有据、有胆有识。当有“善于拍板”的把握。“善拍板”的底气,来自深入调研和科学决策。领导干部拍板前要深入基层、深入群众,把情况摸清、把问题找准、把对策提实;充分发扬民主,广泛听取各方意见包括反对意见,做到兼听则明;遵循客观规律,进行科学论证、风险评估,确保决策符合实际、行之有效;明白家长制下无民主,“一言堂”里无共识,独断专行终害己,坚决杜绝不负责任的乱作为。
以“敢拍板”为幌子搞“一言堂”现象依然存在,一再验证了“没有监督的权力必然导致腐败”的铁律。遏制“一言堂”,关键要扎紧制度的笼子,让权力在阳光下运行。要从规范约束“一把手”用权入手,紧盯权力运行的廉政风险点,强化查办案件和警示教育的震慑效应,完善管权治权限权分权的制度机制,构建全方位、多层次、常态化的监督体系,推动“一把手”正确用权、廉洁履职,防止“一把手”变成“一霸手”、“领头羊”沦为“害群马”。(来源:中国组织人事报微信公众号)
编辑:电源产业网
来源:电源协会行业党支部
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