|
5月29日，国家电网公司发出《关于加强农村供电所人员轮训并开展持证上岗工作的通知》(以下简称《通知》)，要求各单位进一步加大农村供电所人员培训工作力度，全面提高农电队伍基本素质和工作能力。
《通知》明确了公司加大农村供电所人员培训工作力度的方向：一是以提高综合素质和综合管理能力为重点，分期分批对农村供电所长进行一次系统的岗位培训；二是以提高职业道德素质、岗位业务技能和优质服务水平为重点，分期分批开展农电工岗位培训；三是推行持证上岗制度，2008年农村供电所人员持证上岗率要达到90%，2010年全部持证上岗。农村供电所长轮训按照基础知识与技能、安全管理、设备与生产管理等7个部分17个模块组织教学，突出管理能力培养，总学时不少于136学时（17天）。农电工轮训按照通用基础知识、专业知识与技能、法律法规技术规程、企业文化和职业道德等4个部分17个模块组织教学，突出岗位工作能力和职业道德素质培训，总学时不少于184学时（23天）。轮训采取脱产培训与现场培训相结合，以脱产培训为主的方式进行，其中脱产培训时间原则上不少于总学时的2/3。
《通知》要求各单位加强培训过程的管理和控制，确保培训质量和培训效果。要严格执行考试考核制度和持证上岗制度。培训考试考核合格后，由各网省公司颁发岗位培训合格证书，持证上岗。要真正把培训、考核、使用一体化机制落实到位，充分调动农村供电所人员参加学习培训、提高自身素质和能力的积极性。
|