特斯拉雇员透露解雇流程或实质为削减成本-中国电源产业网-新能源与电源官方网站

特斯拉雇员透露解雇流程或实质为削减成本

2017-10-18

中国电源产业网

导语：

特斯拉目前终止了一大批员工合同，理由是绩效表现不佳。但数名目前及曾就职于特拉斯的员工表示，这是公司的伪装手段而已。上周五，加州《圣荷西信使新闻报》（San Jose Mercury News）首先报道，特斯拉已解雇约400至700名员工。，该数字占公司总雇员数量的1％至2％。

但一位前雇员引用公司经理分享的内部信息表示，解雇总人数目前已超过700人。知情人士表示，目前为止被特斯拉解雇的大多数雇员，主要供职于公司汽车业务，其他业务未受影响。这一次大规模裁员波及特斯拉全美员工，至今仍未停止。

这些失业人群有一部分获得了遣散费，而其他人则仍在等待离职协议。部分被解雇的雇员表示，他们仅在离职前一天收到电子邮件或电话告通知，在此之前“未收到解雇警告”。

根据这些人的说法，特斯拉在解雇其他员工时，并未明确指明具体的业绩问题。一位特斯拉员工匿名说，“解雇似乎与员工日常表现无关。那些被解雇员工的工资通常是其职位的最高薪酬。”种种迹象表明，特斯拉的裁员是由削减成本驱动的。

特斯拉在评价员工表现时，将考核分数设定为1-5分。有员工透露，在受裁员潮波及的一些特斯拉雇员中，有的都获得了4分或以上的成绩。

特斯拉对这些说法没有任何评论，但一直强调这些裁员是与员工表现相关的。以下为声明：

“与所有公司一样，特斯拉会进行年度绩效审查。在此期间，经理和员工将讨论在相关阶段，员工所取得的成果以及结果实现的过程。这其中包括建设性的反馈意见和对绩效优异员工的认可。在大多数情况下，后者还会为员工带来补贴、股权奖励及晋升。与任何公司一致，特别是在雇员超过33000人的公司中，绩效评估偶尔也会导致员工离职，特斯拉正在不断发展，并在全球范围内雇用新员工。”

特斯拉市值为590亿美元，但公司的内部情况并不为人所知。例如，特斯拉迫使新员工签署保密协议，以限制他们表达对公司战略和工作条件的看法表。这些协议也曾饱受争议。

由于要解决Model 3的产能瓶颈问题，原本计划于9月末正式亮相的特斯拉电动卡车也被推迟到11月16日上线。如今，对于胸怀大志的“钢铁侠”马斯克来说，再多的解释都是苍白的，还是静下心来好好想想如何先把欠消费者的这些订单消化掉才是正事，毕竟得民心者才能得天下。

编辑：凤凰网

来源：

标签：

上一篇：前途汽车亮相2017新能源车展造车全流程首度公开

下一篇：安铁成再度动刀，东本将接管神龙第二工厂

相关信息

MORE >>

经国务院批准，2026中关村论坛年会3月25日至29日在京举办

3月18日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍2026中关村论坛年会有关情况。科技部副部长林新介绍，经国务院批准，2026中关村论坛年会将于3月25日至29日在北京举办。

攻坚2026年“全智”转型！北京市制造业数字化转型工作会召开

3月16日，北京市经济和信息化局召开2026年北京市制造业数字化转型工作部署会，北京市经济和信息化局党组成员、副局长刘维亮出席会议并讲话，各区经济和信息化主管部门、制造业数字化转型服务套餐服务商及部分规上制造业企业代表参会。

司法部：今年将加快研究人工智能立法

司法部部长贺荣3月12日在十四届全国人大四次会议第三场“部长通道”上表示，人工智能是今年两会的“高频词”。今年将加快研究人工智能、低空经济等领域立法，修订道路交通安全法、制定空域管理条例等。

两会日程来了

两会日程｜3月10日：人代会审议“两高”工作报告等政协举行界别协商会议和小组会议，请关注。

读懂中国能源下一个五年

今年全国两会上，“实施超大规模智算集群、算电协同等新基建工程”“培育发展未来能源”等成为政府工作报告“热词”，可控核聚变、重大水电及水风光一体化基地、零碳园区和零碳运输走廊建设等能源相关项目列入“十五五”规划109项重大工程项目。站在新的历史起点，能源强国建设基础坚实，乘势而上全面推进正当其时。

能源占六分之一：国家划定“三个六”：六大产业+六大未来+六张网，再造三个10万亿！

3月6日，十四届全国人大四次会议举行经济主题记者会。国家发展和改革委员会主任郑栅洁在会上介绍，将重点打造六个大的新兴支柱产业和六个大的未来产业，六大新兴支柱产业包括新型储能等，六大未来产业包括绿色氢能、核聚变能等；将持续推进雅下水电、“沙戈荒”新能源基地、海上风电基地等一系列投资万亿元以上的能源重大工程；将推进“六张网”和重点领域建设，投资将超过7万亿元。