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何为政绩观“五重五轻”?党员干部要这样避免

2026-04-01   

中国电源产业网

导语:政绩观是党员干部干事创业的导向和标尺。倘若政绩观跑偏了,从政的“方向盘”就会失灵,干事的“风向标”就会错位。《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》明确要求,教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实,为人民出政绩、以实干出政绩,有效防范和纠治政绩观偏差。

政绩观是党员干部干事创业的导向和标尺。倘若政绩观跑偏了,从政的“方向盘”就会失灵,干事的“风向标”就会错位。《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》明确要求,教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实,为人民出政绩、以实干出政绩,有效防范和纠治政绩观偏差。习近平总书记在浙江工作期间,就提出一些党员干部在政绩观方面存在“五重五轻”的突出问题,至今仍有针对性和指导性。何为“五重五轻”?党员干部如何避免?一起来学习!

重始轻终

有些干部做工作只是为了装潢门面,为了迎合上级领导,上级一有决策和部署,信息和成效反映上来还是快的,但工作是做给上级和领导看的,成效是写在文件上、挂在口头上、落实在会议上的,有始无终,虎头蛇尾,缺乏一种善作善成、有始有终的踏实作风。

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重短轻长

有的干部急功近利,心态浮躁,只重视创立竿见影、“短平快”的政绩,而不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作,把追求近期利益放在第一位,工作不是“做事”而是“做秀”不是真正“造福一方”,而是着力“造势一时”,为自己获得晋升制造筹码,在一个地方、一个位置上工作了几年就想着晋升,如果3-5年仍未有动静,就觉得组织上亏待了他。由于干工作、创政绩的出发点只是为了升迁,不是为民谋利,所以不少“一时的政绩”甚至成为“长期的包袱”。

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重显轻隐

有的干部喜欢给自己留名,替自己立碑,追求“看得见、摸得着”的政绩,对经济指标、资金投入、工程项目、形象面貌等趋之若鹜,汇报起来头头是道,口若悬河,而对一些需几年、十几年努力才能见效的工作退避三舍,不愿干或很少干。

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重易轻难

有的干部抓工作拈轻怕重,把好做的事揽过来自己去做,棘手的事避开它不愿做或推给别人去做,遇到矛盾绕道走,碰到困难就低头,没有勇挑重担的勇气,缺乏克难攻坚的本领。诚然,领导决策和工作部署,在一定时空范围内权衡利弊或先易后难是必要的,但如果指导思想不端正,长期择易弃难,积累矛盾,最终就可能酿成影响较大的事件,造成工作的被动局面。

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重局部轻全局

有的干部政治意识和全局观念不强,遇事从个人利益或本地本单位小团体利益出发,计较个人利益,漠视人民利益;只顾局部利益,不顾全局利益,甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益;对上级政策采取实用主义态度,对己有利的雷厉风行,对己无利的束之高阁,对己不利的阳奉阴违,甚至搞“上有政策、下有对策”,为了局部利益不惜牺牲全局利益。

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广大党员干部要主动对照,深入查找政绩观方面存在的问题,从党性上找差距、查根源、强修养,自觉纠治错误政绩观,真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上,用新的伟大奋斗创造新的历史伟业。(来源:共产党员微信公众号)




编辑:电源产业网

来源:电源协会行业党支部

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