50多万干部奋战驻村一线，动力来自哪里？工作如何再上台阶？
2025-02-11
中国电源产业网
导语：怎样检验驻村干部的帮扶成效？安徽省长丰县按季度开展展示交流活动，组织驻村第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，成绩作为其年度考核、评先评优的参考。
“多亏驻村工作队及时帮助，家里日子又稳当了。”甘肃省临洮县八里铺镇沿川子村村民牟永生由衷地说。老牟家收入主要靠务农，前年家里有人生病，原本已经脱贫的生活，又有点“晃荡”。
选派驻村第一书记和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。
2021年过渡期以来，31个省份和新疆生产建设兵团每轮持续组织选派50多万名驻村第一书记和工作队员，他们带着先进理念、资金项目、技术服务奋斗在驻村一线，和乡亲们一起奔向致富路。
务工是脱贫户的重要收入来源。在甘肃省康县张家河村，中建集团先后选派三任驻村第一书记。“去年全村累计143人外出务工。”驻村第一书记张建锋介绍，瞄准就业增收这个大头，村里与县人社、农业农村等部门沟通，点对点将村民对接到中建劳务项目中。
村庄发展的需要、村民给予的信任，是许多驻村干部甘愿常年扎在一线的动力来源。
严选人，各地严格把关“过筛”、细化人选标准，开展人地匹配度分析，确保选优派强；
强培训，强化省级示范、市县级轮训，精准靶向为驻村干部赋能蓄力，提升基层党组织战斗力；
多关爱，各地积极落实驻村干部工作经费、生活补助、考核优秀等次比例倾斜等措施，激励更多优秀驻村干部担当作为。
2024年，农业农村部管理干部学院搭建了驻村第一书记和工作队员线上学习平台，为首批1万名驻村干部提供学习服务。“今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年，将继续引导各地加强指导督促和改进考核评价机制，进一步发挥驻村干部的人才支撑作用。”农业农村部区域协作促进司有关负责人表示。（来源：人民日报）
编辑：中国电源产业网
来源：电源协会行业党支部
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