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国务院国资委研究中心“双百行动”课题组到京仪集团召开职业经理人制度建设座谈会

2019-10-22

中国电源产业网

导语：【本刊讯】9月17日，国务院国资委研究中心组织部分中央“双百行动”企业到京仪集团召开职业经理人制度建设座谈会，调研交流京仪集团职业经理人制度建设情况，国务院国资委研究中心企业改革处处长支东生主持会议。京仪集团党委书记、董事长高玉清，党委副书记、总经理秦海波，党委副书记、副董事长李英龙，副总经理卢继伟出席了本次座谈会。

【本刊讯】9月17日，国务院国资委研究中心组织部分中央“双百行动”企业到京仪集团召开职业经理人制度建设座谈会，调研交流京仪集团职业经理人制度建设情况，国务院国资委研究中心企业改革处处长支东生主持会议。京仪集团党委书记、董事长高玉清，党委副书记、总经理秦海波，党委副书记、副董事长李英龙，副总经理卢继伟出席了本次座谈会。

京仪集团详细汇报了职业经理人制度建设的具体做法、取得的成果以及当前的困惑；与会企业代表在加强党的建设、法人治理结构建设、职业经理人机制建设等方面提出了很多具体问题，高玉清一一做了详尽解答；国务院国资委研究中心“双百行动”课题组专家向与会企业代表提出了建议。

整个座谈会持续了两个半小时，通过介绍和交流，大家对职业经理人制度建设有了更深入的了解，对企业改革也有了更清晰的思路。

本次会议是国务院国资委研究中心继2017年9月以来第二次到京仪集团调研指导职业经理人制度建设工作，两年前，职业经理人制度刚刚在京仪集团落地生根。支东生充分肯定了京仪集团探索推进职业经理人制度试点项目的具体做法，认为京仪集团班子的能力素质、精神状态、改革进程都非常到位，已具备了推行混合所有制改革的基本条件，建议京仪集团在战略选择上要讲求科学，在运行过程中要讲求艺术。

来源：《电源工业》杂志

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