非公企业党建如何“走新”更“走心”？他们这样破题
2025-12-09
中国电源产业网
导语：当“党建红”与科技、市场深度融合会激发出怎样的红色动能？又如何把党建 “软实力” 转化为企业发展 “硬支撑”？两位非公企业党建工作者看他们如何破题作答。
当“党建红”与科技、市场深度融合会激发出怎样的红色动能？
又如何把党建 “软实力” 转化为企业发展 “硬支撑”？
本期《新时代新担当新作为》带您走近
两位非公企业党建工作者，看他们如何破题作答
小米集团党委委员 党办主任
面对小米集团党员平均年龄32岁
96%的党员拥有本科及以上学历
这一特点
徐慧跳出党建工作的传统框架
精准把握年轻党员的需求点和兴趣点，创新开展“书记脱口秀”
“走动式颁奖”等特色活动
用脱口秀的形式讲党课，让严肃的理论变得有趣又好懂
企业高管直接到获奖员工的工位颁奖，让榜样的力量直抵人心
党建工作就这样融入日常、走进员工心里，成为助力企业高质量发展的 “强磁场”
徐慧在小米集团工作的七年间
小米集团党员从600名壮大到12000余名这支年轻高知的队伍
正为企业注入源源不断的创新活力
天融信科技集团党委委员、副总裁 网络空间安全高级工程师
网络安全是一场没有硝烟的战争
关乎国计民生、国家安全，容不得一丝一毫的松懈与漏洞
17年来
刘勇在数字战场深耕，始终专心做好守护网络安全这一件事
发挥党员先锋模范作用
带领团队攻坚“卡脖子”技术难题
用智慧与韧性筑牢安全防线，书写共产党员的忠诚与担当
从科技大厂的创新实践，到网络安全的使命坚守
不同的赛道
因同一面旗帜的引领而步履坚定
当 “党建红”深度融入企业发展血脉
非公经济的创新活力，就有了更强劲的“红色引擎”
（来源：北京组工）
编辑：中国电源产业网
来源：电源协会行业党支部
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