贵州贵阳：锻造“四干型”干部队伍 提振干事创业精气神
2025-04-09
中国电源产业网
导语：高素质干部队伍是推进中国式现代化建设的骨干力量。近些年来，贵州省贵阳市突出作风整肃，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扫除“慵懒散软浮推”作风顽疾，提振干事创业精气神，锻造堪当重任的敢干、实干、快干、会干“四干型”干部队伍，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
高素质干部队伍是推进中国式现代化建设的骨干力量。近些年来，贵州省贵阳市突出作风整肃，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，扫除“慵懒散软浮推”作风顽疾，提振干事创业精气神，锻造堪当重任的敢干、实干、快干、会干“四干型”干部队伍，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
撑腰鼓劲添动力促“敢干”。严格落实容错纠错操作规程，加强对举报反映问题的甄别，对不实举报及时澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责。建立健全受处理处分干部使用制度机制，加强跟踪管理，对影响期满、表现优秀的，按规定按程序重新使用。常态化选拔优秀乡镇(街道)党政正职到市县机关、企事业单位副处级岗位或相应职位，拓展基层干部晋升渠道。
树牢导向强定力促“实干”。连续五年开展领导班子政治建设调研，全面掌握领导班子政治建设和领导干部履职表现，注重在招商引资前线、项目建设一线、攻坚克难火线识别、考察和使用干部。突出加强正确政绩观教育，注重在日常调研、考核考察、巡视巡察等工作中，了解树立和践行正确政绩观情况，每年确定1个正面和1个反面案例进行解剖式调研，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝。
奖优罚劣激活力促“快干”。扎实推进“减考核”，建立健全“核心指标+领导评价+加减分项(负面清单)”年度综合考核体系，分领域分类别制定指标，实行差异化考核，综合运用考核结果，引导干部跑起来、快起来、强起来。常态化开展不担当不作为专项治理，出台“抓作风十条”，重点整肃“慵懒散软浮推”作风顽疾。近两年来，运用作风整肃规定对317名干部采取监督管理或问责处理，倒逼心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部动起来、干起来。
强筋壮骨提能力促“会干”。实施干部培育“百千万”工程，实施“百名干部挂职”行动，选派优秀年轻干部到驻外机构、开放平台、先进发达地区挂职(跟岗)锻炼；开展“千名干部下基层”行动，通过驻村帮扶、选派专项民情助理、选调生到村任职等方式，每年推动1000名以上市县两级干部下沉一线蹲苗历练；实施“万名干部培训计划”，分领域、分专题开展干部集中轮训和系统培训，“一季度一主题”组织区县党政正职和市直部门“一把手”围绕专业前沿知识开展专题培训，推动能干事、会干事、干成事。(来源：贵州党建云)
编辑：中国电源产业网
来源：电源协会行业党支部
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